教育培训机构的销售现在怎么办（教育机构培训销售话术）

做课程销售好吗

还是很辛苦的，虽然叫做课程顾问，但是工作本质是销售，工资和业绩相关版。一个月底薪可能连权2000都不到，如果没有业绩拿不到提成的话，很可能连养活自己都很困难。而且现在相关教育机构竞争压力越来越大，客户资源很难把控。

做幼儿园课程销售是一个不错的选择。工作内容主要是向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

课程销售顾问，是一个很锻炼人的职业，对于刚毕业没有太多社会经验的毕业生很适合，一是能锻炼表达能力，同时在工作中可以遇到很多不同性格的人，你需要根据不同的人，做不同的适合的有针对性的沟通方案。

(五)重视品牌内部教育品牌内部教育是指培训机构的每一位员工从心底认识到自己在打造优秀品牌，形成内部的高度凝聚力。品牌是由内向外辐射的，加强品牌内部教育必然成为成人教育市场培训机构成功的重要环节。

老客户的活跃，其实老客户不仅仅是线下学习，课后的持续复习也是很重要的，包括一些其他课程的关注，比如一个学习美术的，也会关注其他，如音乐的内容。这样可以进行关联营销。

情感营销情感营销就是把消费者的个人情感差异和需求作为企业品牌营销战略的核心，通过借助情感包装、情感促销、情感广告、情感口碑、情感设计等策略来实现企业的经营目标。

培训教育行业的关键在于品牌传播，如果学校名声不好，口口相传，便很难再招生。营销方式缺失导致口碑效应无法大规模开展，没有形成规模化的口碑效应。

线上意图人群拦截与门店周边需求人群建立即时连接在门店校区周边3公里半径范围内，当有人搜索“小学数学培训”“皇姑区初中文化课补习哪家好”等具备高商业价值的问题时，对其展现机构信息。

线下：可以拓展客源，通过和别的教育机构之间的合作，要拿你有的，别人没有的去合作。可以通过价格的来吸引别人的合作，然后就是要巩固这种关系，谋求一个长期合作并且不断的拓展合作客源。

利用短视频推广现在的教育推广如果还停留在文字说明上，只会把用户挡在“银屏”外。教育推广必须使用新型手段，如抖音、快手等这样的短视频平台进行推广，透过短视频内容可以更加了解关于教育行业，加深对它的印象。

做好市场宣传的第一步应该是先梳理好机构产品特点，所有宣传应该围绕自己机构产品特点去做。产品没有特点、产品同质化严重，宣传结果不会太好。

网络营销：教育产品网站+搜索引擎推广+其他网络推广+网站客服咨询+销售代表电话及当面销售。

教育行业的前景还是不错的，随着知识经济的发展，教育市场呈现出蓬勃发展的态势。教育行业有着广阔的市场，不管是中小学生的教学教辅，还是大学生或成人的职业技能，都在通过教育培训不断的来提高自己。

教育行业想要单纯通过网站获取流量，难度是有的，但也是可以克服的；在做网站的同时，也要放眼其他的营销方法，新颖的营销方法，毕竟，人在哪里，市场就在哪里。创业不易，祝君一切安好。

从题目描述中的职位上看应该是，中小学补习班的类型。市场专员主要是为销售人员做后勤工作的，往往也是普通销售的领导。课程顾问和教育咨询师，直白一点就是销售。

第一，你是否喜欢教培行业？教培行业，无论哪个岗位，即使是科任老师，也是包含一些销售成份。有些机构，老师甚至是一大半的时间和精力放在营销上。很现实的是，做教培老师是赚不了多少钱的，这也是第二个问题内容。

教育培训机构关停的背后意味着一对一教育的紧缺。这个时候可以转行去从事一对一的家庭教育，依然可以从事自己的教育行业，但是可能会不太稳定。

因为待遇好，许多学生在校招时果断选择了在线教育行业，但现在很多人不得不离开这个行业了。

为了国家教育事业的长远发展，整顿教育培训机构很有必要，就算付出一点代价也值得，况且，国家也没说死就不让办，只不过要规范一下市场而已，不用拿培训机构从业人员的饭碗来吓唬人。

双减政策教育行业之所以会崩盘，就是因为有关部门指出的双减政策。有关部门规定，孩子在放学之后必须要完成作业才能回家，当孩子在学校里面有了拖延的行为，家长就不用担心自己下班晚没有办法接学生了。

1、回归问题：目前从事12k教育培训销售工作是违法的么？会被抓么？违法不一定，看从事的机构是否资质齐全。不齐全最多就是停业。

2、你未取得“民办教育资质”或《办学许可证》，擅自从事“学校教育和培训”的行为，属于“变更经营范围涉及法律、行政法规或者国务院决定规定须经批准的项目而未取得批准，”的行为，应从重处罚。

3、在补习班里当老师，必须要有教师资格证。所有的任课老师，不管是全日制公办还是民办学校，还是培训机构，辅导机构的老师都应该有相应的教师资格证。没有教师资格证，你给学生上课或者辅导属于无证上岗。

4、传销的本质就是骗钱，只不过它不是那种容易一眼看穿的简单的骗术，一般普通骗术，受害者稍微有点常识，最多一两天就能够想明白，然后会选择报警等等。

5、第二种，组织里面的成员会亲自进行登门拜访学习。