不想做销售管理层怎么办（我不想做销售怎么办）

不想再干管理层了,跟领导怎么提出?

1、事实上，你可以直接向你的领导说明，我认为很不适合这份工作，这份工作需要我现在没有的一些基本素质，所以我认为不适合那种工作。另一方面，它可以直接表达这件事所拥有的能力。我也没有。所以我希望能提高我的能力。

2、实话实说吧，不要拐弯抹角，直接说出来你不想再干的原因，当然你提之前你要想好，领导会怎么回应你，ta很可能提出一些对策来挽回你，所以你实在不想做了你要想好怎么接话反驳对方的对策，委婉地回绝。

3、发邮件。这种方式比较正式，除了发送给自己的领导，你还可以抄送给公司的HR、相关同事和更高层领导。递交辞职信。先口头告知，再按照公司流程来。

4、总结好之前做管理层自己的优势与劣势，将两者对比结果展示给领导，之后说出自己的选择；说明自己的职业规划不再往管理方向走。

1、如果你是金融名校毕业，可以到证券公司做非营销岗位的工作，比如分析师、客服部，还是比较容易进的。\x0d\x0a如果你不是，一般只能做营销岗位的工作，就是客户经理。工作就是找客户，做市值。

2、客户经理则不限专业，考个证券从业资格证书就行，比较容易考客户经理说白了就是推销员，找人来自己的证券公司开户，找人来买自己公司的产品。

3、\x0d\x0a具备对证券知识熟悉的了解和市场行情动态的掌握及良好的口才和雄辩能力，这些是你拥有较多的客户资源的前提条件。\x0d\x0a一般进证券公司都是先进营业部，做得好再调到总部。

4、进证券公司一般都是从客户经理做起走的，有两年的从业经验且有比较强的工作能力可以申请转岗，如果没有能力你连最基础的客户经理都做不下去。

5、首先就是学历问题，学历及学校背景券商一般会要求硕士（全国综合类大学前十以及那四五个财经类名校）及以上学历，也会有自己的目标院校，越大的券商越会心照不宣地挑选目标院校的学生，金融招聘。

团队的负责人必须要注意自身素养的提升，做好团队建设与管理的领头羊，带领团队前行。合格的团队负责人必须做到坚持。现在每个团队都在不断改进和提高，你可能今天和团队还是领先的佼佼者，第二天就被其他团队或对手超越。

先说下的我的主业，我在一家外企做产品调研，工作主要涉及竞品分析。理论上这是一个能排上top3被AI取代的工作。我下载chatgpt的最初动机也是想看看这个能取代我的AI具体有多厉害。

要重视团队的团康活动，单子不是全在职场出的，团队管理和建设也不是全部在职场内。要想带好一个团队，必须做一个出色的组织者，郊游、吃饭、唱歌、足疗全部可以。定期要搞，而且一定要定下来就要做，再有压力也要搞。

一个团队，之所以是团队，不是因为人多，而是因为有不同的声音，不同的看法。

想到自己当老板要独立管理许多雇员，就会感到紧张和胆怯。与其花费巨大的人力、物力和心血去创业，宁愿保持现状，一切顺其自然。总认为自己是个很稳重的人，如果对某种生意没有十分的把握，是绝对不会去尝试干一下的。

之前是什么销售。然后如我之前行业来说。首先是一线销售。业绩做的不错很好。然后升去做经理。然后自己带团队。很辛苦的。来自职Q用户：姚先生管理都是从底层慢慢上来的，哪有一蹴而就的。

，万丈高高楼平地起，从最底层做起，你的想法是非常正确。2，你的中专文凭想去大公司，是否再去大公司之前自己去自考点管理方面的文凭呢？3，360行，行行出状元。你为什么不愿意去做销售？找到理由。分析原因。

就大胆揣测一下，这个是指收入不稳定，安全感不太好，或许还要做一些不太想做的事情，比如应酬、出差、加班等。

1、，万丈高高楼平地起，从最底层做起，你的想法是非常正确。2，你的中专文凭想去大公司，是否再去大公司之前自己去自考点管理方面的文凭呢？3，360行，行行出状元。你为什么不愿意去做销售？找到理由。分析原因。

2、进入管理层工作。经过一段时间基层销售的经验，销售任务完成优秀的人通常会进入管理层工作，管理新来的销售人员，完成销售指标。从事本行业其他工作。如从事网络电商销售，如果选择转行，可以选择网络营销的职务。

3、首先，我认为你先不要有心理上的弱势，因为各个行业之间没有明显的衡量标准，没有说你没做过，就不适合。

4、相信做久了销售，并且业绩完成率不高时，较低的收入使得自己对于稳定的工作更为向往，题主有着大专学历，同时目前大环境找工作都不易，那么小编建议可以沉下心来，利用这段时间看书学习，备考国企。

5、自我梳理弄清楚自己想要什么。工作了这么多年，对于自己的喜好和能力都有一定的认知，那么先自我盘点两个维度：喜欢和擅长。你把日常的工作内容和所需要的能力都分别列出来。

6、基础的销售工作前期是靠的冲劲和 *** ，不能让你持久有拼劲，我觉得这个阶段就应该找自己真正喜欢的行业了，哪怕待遇不高。