东软的销售管理培训生怎么样啊（东软销售待遇怎么样）

东软集团招聘,培训

1、大学毕业生进东软一般都要培训，一个月1500，住宿220/月，条件不错，老师讲得也好。我现在就在东软培训。辽宁省有政府专业转化名额，也就是可以报名免费培训，这一般是未就业的往届生。

2、NO 中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业二．招聘职位岗位描述管理类东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。

3、公司比较牛，交培训费也正常。自己觉得参加这个培训值得，就去；不值得，就不去。人家明确说了收培训费，就不算骗人了。

4、东软的培训基本分两种。收费的和不收费的，收费的基本都会保证你培训结束之后会签试用期，至于试用期之后会怎么样，这个不好说。不收费的就是政府的免费培训技能转换的，由政府拿钱供你学习，这个就留下的比较少了。

5、这是一家比较好的培训机构。天津东软培训是东软教育旗下的IT技能教育品牌，主要提供JavaEE、大前端、UXD、Python+AI、大数据等方向的培训课程。

6、根据东软集团发布的招聘信息显示，该集团为计算机软件企业。招聘岗位众多，有售前经理、教育BG、售前工程师、产品经理等岗位，招聘的学历要求为本科，部分岗位要求有3-5年工作经验。

管培生需要轮岗，通过轮岗，可以了解公司的组织架构、产品线；可以拓展人脉，和不同的人打交道，不光光是同事，还有客户、代理商等；可以学会学会跟不同层次的人相处；拓展专业技术和能力。

管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

岗位职责相较于普通员工，管培生会接受更加广泛的培训，同时，他们需要胜任复杂的工作，并为企业的管理和策略制定提供咨询意见。而普通员工所承担的工作范围比较窄，主要通过员工手册、标准操作等标准性流程来完成。

工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。

事业心：现在很多外企在招聘的时候，都是非常强调事业心的，最主要的原因是一般公司都比较希望自己的管培生能够通过锻炼而成为公司当中的一些高层管理人员。只有拥有事业心的人才会意志坚持下来，不会中途放弃。

调皮的表妹作文简介：我的表妹今年5岁了，她天真活泼，机灵顽皮，非常可爱。一天中午，我和表妹坐在床铺上玩耍。

表妹这个小调皮蛋干过的“好事”可还不少咧！其中一次，是我、表妹、表姐和表格一起玩“驾驶海盗船”时的事。那天，表哥表姐是“船长”，我是“服务生”，表妹是“杂货店员”。

一天中午，我刚吃完中饭，准备上楼午休，忽然看见小表妹正坐在爸爸的摩托车上玩弄着自己的玩具，还不知道到了哪里了呢。最后还是她爸爸说：“看看到了哪里了。”小表妹这才将玩具搁在了一边，咧开嘴笑了。

我的小表妹二年级作文1 我有一个可爱的小表妹，她长着黑黑的头发，圆圆的脸，尖尖的鼻子，红嘟嘟的小嘴，还有一双圆溜溜的，亮晶晶的小眼睛，还有一对圆圆的小耳朵。

妹妹正准备离开，一扭头，看见我在后面，不禁吓了一跳.我这个妹妹可真专心啊！专心得连后面有个人都不知道. 这就是我可爱的妹妹。我的妹妹外貌描写你好他的眼睛里，闪烁着被理想、信心和勇气燃烧着的十八岁青年人特有的异彩。

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