东软的销售管理培训生怎么样啊（东软集团的销售岗怎么样）

东软集团招聘,培训

1、大学毕业生进东软一般都要培训，一个月1500，住宿220/月，条件不错，老师讲得也好。我现在就在东软培训。辽宁省有政府专业转化名额，也就是可以报名免费培训，这一般是未就业的往届生。

2、NO 中国第一家跻身普华永道“全球软件领军者100强”榜单软件企业二．招聘职位岗位描述管理类东软集团管理培训生项目致力于为公司培养未来领导人。

3、东软的培训基本分两种。收费的和不收费的，收费的基本都会保证你培训结束之后会签试用期，至于试用期之后会怎么样，这个不好说。不收费的就是政府的免费培训技能转换的，由政府拿钱供你学习，这个就留下的比较少了。

1、我是从东软培训走出来的，我去的时候什么也不会，后来经过一段的时间的学习，提高很多，我现在是东软的一名正式员工，东软的培训体制是很不错的，只要你肯学，如果你不努力的花，再好的地方什么东西也学不到。

2、本科生2100-2600不等，如果测试的话可能还低一点，。刚进来时，工资是看你学校情况的。在这提升空间还是很大的，因为老员工经常外流，呵呵。我估计外流的原因还是工资提升空间不大吧。不过东软的员工出去还是挺受欢迎的。

3、我觉得问题是这样的，学习这个东西完全是在乎个人。不管什么样的培训。对学习之后找工作当然是有帮助的。东软也是一家国内知名的软件公司。可以考虑下，协议上是否有入职东软？基础不是问题。

4、在众多培训机构中，东软睿道算是性价比最高的了，软硬设施都很不错，像学校一样，很多小伙伴在这里一起奋斗着，实训过程是踏踏实实的在教授你吃饭的技能，学会了学好了，工作就不差啥了。

5、东软睿道培训出来后好。东软睿道培训出来后就业率高，就业工资高，工作轻松，福利待遇好。东软睿道是一家专业的软件培训机构，提供全面的IT技术培训和认证服务。

这是一家比较好的培训机构。天津东软培训是东软教育旗下的IT技能教育品牌，主要提供JavaEE、大前端、UXD、Python+AI、大数据等方向的培训课程。

在众多培训机构中，东软睿道算是性价比最高的了，软硬设施都很不错，像学校一样，很多小伙伴在这里一起奋斗着，实训过程是踏踏实实的在教授你吃饭的技能，学会了学好了，工作就不差啥了。

成都东软学院还不错。成都东软学院是经国家教育部批准设立，由东软出资举办的一所民办普通高等院校。2021年顺利通过普通高等学校本科教学工作合格评估，成为四川省第一所通过该项评估的民办高校。

东软睿道培训出来后好。东软睿道培训出来后就业率高，就业工资高，工作轻松，福利待遇好。东软睿道是一家专业的软件培训机构，提供全面的IT技术培训和认证服务。

东软培训：是东软人才实训中心，即东软睿道工程教育，是东软睿道教育信息技术有限公司的重要组成业务，是大学生及大学后提高职业技能的平台。

大连东软培训，学校很好，教学实力很强，学校各项条件都很好，不少优秀毕业生都进了东软、华为等知名企业。

课程丰富、教师经验丰富。天津东软睿道培训开设了Java、大数据、Web前端、移动开发等方向的课程，课程是非常丰富的；天津东软睿道培训的教师有多年的实战经验和教学经验，可以为学员提供专业的指导和帮助。

最后还要强调一点，因为管培生的身份，没有长期在一个岗位工作的经历，其实在跳槽过程中是比较吃亏的。所以应届生选择管培生项目还是需要多加谨慎，选择有多年管培生项目的公司为佳，至少不会浪费时间。

工资可能较低：由于管培生需要经过一定的轮岗和培训，所以工资可能较低。工作压力较大：作为管培生，你可能需要不断地适应新的工作环境和岗位，这可能会给你带来一定的工作压力。

靠谱。管理培训生最早源自于外企，是以“培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。现在，许多企业由于自身的业务发展以及人才梯队建设的需求，也会招募管培生，选择潜力值较高，与公司价值观高度契合的应届生。

应届生做管培生是不错的。管培生是优胜劣汰。如果毕业生想要找一个稳定的工作，在一个领域持续的工作，不建议选择这种工作。

应届生做管培生是一个不错的选择，管培生项目是大型企业为了培养和选拔人才而设立的一种培训计划，通过培训提高员工的业务素质和管理能力，帮助员工快速成长为管理人才。

1、管培生属于正式员工吗管培生属于正式员工，但和普通员工一样，前提是要经过一定的实习期，实习期表现合格之后才会转为正式员工，转正后和用人单位签订劳动合同，享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2、管培生需要轮岗，通过轮岗，可以了解公司的组织架构、产品线；可以拓展人脉，和不同的人打交道，不光光是同事，还有客户、代理商等；可以学会学会跟不同层次的人相处；拓展专业技术和能力。

3、管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

4、管培生的薪资待遇看企业、行业、职位不同。外企管理类本科4K－6K，民营管理类本科2K－3K5。

5、事业心：现在很多外企在招聘的时候，都是非常强调事业心的，最主要的原因是一般公司都比较希望自己的管培生能够通过锻炼而成为公司当中的一些高层管理人员。只有拥有事业心的人才会意志坚持下来，不会中途放弃。

6、薪资方面，校招生收入一般分为基本工资+奖金+福利，省分行年薪大概在15-20万左右，如果是总行管培生，年薪总包可以达到20-30万，算是一个比较不错的待遇。