包含管理岗转销售岗应怎样调整心态的词条

工作十年以后从经理岗位调整到员工,大家认为应该如何调整心态呢?

1、，躺平。持这种态度的人对于自己被降职的情况选择了漠然接受。他们既不会去争辩，也不会跳槽，更不会努力奋斗扭转局面。……他们选择默默接受这一切。

2、第二点大家对领导的更替没有反应，说明大家心里对这个领导是不认可的，所以换做谁都一样，只要自己的工作不受影响就好了。

3、这个时候应该要选择辞职，去其他公司发展，出现这样的情况，那就只能说明老板对你不满意。

4、而最常用的，也是首先派上场的方法，就是对员工“调岗降薪”。本案例中企业的操作手法还是比较猛烈的，直接由经理降成员工，直接降低薪酬！通常企业的做法会稍微缓和一些，比如先从实权经理调成虚职，然后再步步调整。

1、暗示法选准最佳时机，有意识地利用语言、动作、回忆、想象以及周围环境中的各种物体等对自己实施积极暗示，可以消除负性情绪，减缓心理紧张，使心理保持平静和愉快。如背诵名人名言、回味成功经历、精心打扮自己等。

2、不管遇到什么事，都不要轻易说“不行”，而是先想一想，自己是不是已经尽力了，如果自己已经尽力，那就没必要为自己找任何借口。不管你的工作是什么样的，你都要对自己的工作充满热情。

3、不要对自己过分苛求有些人做事要求十全十美，对自己要求近乎吹毛求疵，往往因为小小的瑕疵而自责，结果受害者还是自己。为了避免挫折感，应该把目标和要求定在自己能力范围之内，懂得欣赏自己已有的成就，自然会心情舒畅了。

培养积极的心态：将你的焦点放在积极的方面，尽量避免消极的思考和情绪。相信自己的能力和价值，设定清晰的目标，并对成功保持乐观的态度。接纳失败和拒绝：销售工作中不可避免地会遇到失败和拒绝。

另一方面，正面心态也会相互感染，新进入的销售人员要尽可能多的向老销售人员多请教、多沟通，让老销售人员的一言一行来增强自己的心态。心态决定行为，行为强化心态。是否具有“阳光心态”，应作为销售人员对自己进行评估的一个重点。

不管遇到什么事，都不要轻易说“不行”，而是先想一想，自己是不是已经尽力了，如果自己已经尽力，那就没必要为自己找任何借口。不管你的工作是什么样的，你都要对自己的工作充满热情。