百事可乐的销售管理培训生怎么样（百事可乐销售员值不值得干）

百事可乐做销售好做吗

百事可乐作为知名品牌，刚需和市场需求一定是有的，不过近几年饮料市场竞争激烈，因此销售压力都会比较大。总的来说百事可乐的业务员是挺难的。

销售压力大。百事可乐作为知名品牌，刚需和市场需求一定是有的，近年来市场上面各种各样的饮料浮出水面，行业中的竞争压力增大，百事业务员销售压力大。

在百事可乐工作比较辛苦，但是学到的东西也会多点。毕竟是跨国企业的大品牌，从百事可乐出来之后找工作很好找。

百事可乐业务员稳定的。根据查询相关资料信息，百事公司的工作氛围、环境都挺好的，并且公司发展的好，工作相对稳定。

以后公司有KPI了，好跟店老板沟通参与、配合。当然了，还有一些其他的KPI，包括拜访率，铺货率，冰箱巡检率、冰柜纯净度，重点品项达成率，新品上市的情况，活动执行。反正KPI是挺多的。

百事可乐的新口味是白柚青竹味，口感劲爽，味道好。销量高。百事可乐的新口味包装美观，吸引人，销量高。百事可乐的新口味符合年轻人，深受年轻人喜好，销量高。所以百事可乐的新口味销售好。

朋友你好，我刚好就是从事销售工作的，我个人非常认同你的观点，销售其实是特别累的，确实既费精力，又费体力。

累。武汉百事食品厂是正常流水线工厂工作，一天内都需要12个小时高额工作量。厂商规定上班一个月仅仅只有两个月的休息时间，休假时间非常少，很劳累。

百事可乐是世界500强，老品牌，优势主要在于有自己的口碑和市场，值得信赖，销售系统都很前卫，在市场销售是很好的，所以做销售很好。

我也在超市上了一年多的班，做的是促销员的工作，销售的是日用化妆品。相对超市员工，促销员的工资更高些，当然压力也会更大！因为我们是没有任何底薪，全靠提成领工资。

据我所知，百事可乐在中国的销量比可口可乐高些！可口可乐的果粒橙，雪碧是销量最好的单品，近期出的果粒奶优销量也还不错。

同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

值得。百事销售管培生做为上海百事可乐培养公司未来核心骨干力量的一个计划，能够受到系统化的培训，是值得去的。百事的所谓销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。

可口可乐公司好吗近几年我不知道，前些年很好，临时工工资都很高的，而且临时工也给上保险就是没有公积金。

康师傅底薪888元+其他，每月收入大概为1800左右。可口可乐为2000出头，百事收入差不多。