如何对销售部进行绩效辅导培训工作（销售部绩效应该怎么定）
绩效辅导的步骤有哪些1、步骤：收集资料、定好基调、达成一致、探索可能、制订计划、给予信心。2、绩效计划制定最后一步，就是形成一个经过双方协商讨论达成共识的协议书——这就是绩效协议书。3、首先，当员工需要征求你的意见...
绩效辅导的步骤有哪些1、步骤：收集资料、定好基调、达成一致、探索可能、制订计划、给予信心。2、绩效计划制定最后一步，就是形成一个经过双方协商讨论达成共识的协议书——这就是绩效协议书。3、首先，当员工需要征求你的意见...
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