外派销售员怎么考勤和管理（销售人员外勤怎样考核）

如何做好销售人员的考勤管理

1、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结，督促业务人员市场开发及新客户开 *** 况并做成报表呈交总经理以便公司确立完善的销售管理制度。

2、信息化的手段，建议购买一个考勤机，然后配套考勤软件。在公司的前台或大门安装考勤机，这样的话就可以每天员工打卡进行考勤，或者用指纹进行考勤，人事部门每月通过考勤软件统计考勤结果。

3、使用手机考勤。管理销售人员的外出考勤后，利用手机进行定位考勤，部门主管能够清楚的了解到销售人员的活动轨迹。

4、适用范围：凡本公司销售人员的管理，除另有规定外，均依照本办法所规范的体制管理。权责单位：销售部负责本法则的制定、修改、废止和起草工作。

1、如何做好员工考勤管理建立科学的考勤管理制度体系。善于使用现代化的考勤管理工具。在企业内部引导建立制度至上的企业文化。领导高度重视，起到表率和监督作用。

2、首先要有一个好的考勤管理制度。配合考勤管理系统。要学习掌握考勤机和考勤软件的基本操作方法和流程。要端正工作态度，公平公正地处理请假，休息，以及手工补卡，让公司领导批示。

3、新建一个word文档，命名为“考勤表”，然后双击打开。在工具栏选择“纸张方向”--“横向”，将页面调整为横向。点击“插入”--“插入表格”，根据实际人数和需要，设置行数和列数。单。横行为天数，竖列为人员。

4、考勤表必不可少的一项就是姓名，所以先在工作表左侧一列中输入员工姓名。在姓名旁边一列输入时间，一般考勤表分为员工上午的考勤记录和下午的考勤记录。出勤情况包括每一天的出勤情况，一般是一个月的时间。

国外知名人事管理系统厂商 SAP、Oracle、Workday等是全球知名的系统厂商，相比国内企业来说有技术优势，产品性能优越而且设计逻辑严谨，但是价格昂贵，实施费和后期服务费也很高，适合大型的企业或是外资企业应用。

好用的考勤系统盖雅实时考勤云，薪人薪事，效红考勤、考勤表、记工记账。在这五个品牌中薪人薪事更有优势。

汇通科技（汇通ehr）可帮助企业建立高效考勤管理机制，包括复杂而多变的排班处理、劳动力成本控制、考勤数据实时采集与集中运算、多考勤设备支持、自然描述语言平台。

汇通科技国内最早的一批人事管理系统厂商，90年代末就在SAP、Oracle的基础上，开始研发适合国内企业使用的人事管理软件，产品功能考虑极为细致周到，在业内口碑非常好。

人事管理软件采用京顶EDP核心人力管理系统。

考勤管理：支持灵活可配的考勤管理。招聘管理：渠道获取简历、智能AI解析匹配、全流程招聘管控。绩效管理：全流程公开透明可追溯，建立高效绩效管理体系。

1、考勤，可以使用钉钉等实际定位软体，进行打卡等。 2业绩，这个直接开月底业绩资料即可。

2、员工外出时，可以用eteams进行外勤签到，关联要去拜访的客户或者相关的项目、任务等，还能上传现场图片，方便上级对外勤事项的审核。同时还能实时记录外勤人员的出勤轨迹，老板可以在手机电脑上随时查看。

3、使用手机考勤。管理销售人员的外出考勤后，利用手机进行定位考勤，部门主管能够清楚的了解到销售人员的活动轨迹。

4、员工外出考勤直接手机在鱼泡水印相机线上打外勤卡。目前工地上的考勤方式主要有三种：刷脸、刷指纹、手机打卡。前两种方式属于固定点位的打卡形式，工人在打卡时除了需要花费一定的时间外，还会因为各种原因导致无法正常打卡。

5、业务员经常外出公司进行工作，考勤打卡就成了难事，不过可以使用小步外勤对业务员进行定位，在手机上就可以查看位置，每天打卡定位，统计考勤记录，查看是否缺勤、迟到、地点异常，时间异常等等情况，用最真实的数据反馈情况。

6、使用绩效红外勤管理软件，外出考勤手机随时随地打卡，管理员可在后台实时查询员工的考勤状态和工作轨迹，对员工在哪里做什么都一目了然。