如何做好教育培训销售工作（教育行业销售培训）

如何做好教育培训机构的市场营销

1、网络营销：教育产品网站+搜索引擎推广+其他网络推广+网站客服咨询+销售代表电话及当面销售。

2、，老客户推荐新客户，可以设置机制，激励课程购买人愿意推荐新客户。可以用现金，或者特权，或者荣誉等作为激励手段。

3、培训机构提高营销额的技巧：资源互换用自己的资源换取对方的资源，比如广告位置换，在自己广告宣传里放上合作对象的广告，在自己的网页平台放上合作机构的广告等等。

开场：介绍自己，和客户简单问候。您好，请问您是** *** 、先生吗？您好，我是**学习中心负责学历咨询的刘老师，请问您现在方便接听电话吗？我从在线客服老师那里官网报道，您有在咨询学历提升这一方面的问题。

把握聊天的“节奏感”。推销课程的时候，不要竹筒倒豆子一样把话全说完，先了解客户情况再针对性地给建议。有些销售人员把介绍课程当成任务，客户一来就塞资料，再从头到尾把课程介绍一个遍，就算是完成任务了。

话术准备围绕教师的学历、授课经验、基本功等展开。能准备些证明教师实力的材料会更好。话术突出成绩、微信群家长的表扬截图、学生的报喜截图等。

关键是要满足顾客的虚荣心和爱贪小便宜的坏毛病。推销技巧四：见好就收销售最惧的就是拖泥带水，不当机立断。

推销产品也是在推销自己，要成功推销产品，首先得使销售人员学会推销自己，对销售人员的培训是企业推销工作的一个重要组成部份。可以磨练销售人员应付市场变化及突发事件的能力，增强其销售竞争力。

在工作开展中，要注意上下的沟通，尤其要注意向上的沟通，很多培训管理部门，缺乏和高层领导的沟通，对问题的把握不够，培训工作成了“我猜、我猜、我猜猜猜”。导致了工作的盲目性。

销售人员培训计划方案1 如何看待新员工的入职培训新员工的培训首先要关注外部的就业环境，另外看看企业所处的行业环境，最后看看本企业自身的条件和员工的素质情况来制定行之有效的培训计划。首先，我们先来看看外部的就业环境。

如果发现我们在这些方面存在差距，就有必要进行针对性的培训，帮助我们掌握这方面的知识，减少差距，更好地开展工作。销售技巧。这就是我们销售人员需要掌握的销售技巧。

培训方法问题——课程的开发与讲师的选用销售培训的目标是通过提高销售人员的个人绩效来达成企业的销售业绩，除此之外别无所求。

销售是一门大学问，以下浅谈如何进行销售团队建设的企业培训工作：先对事后对人，明确责任，事事有人负责。人的管理是最难的，尤其对有一定阅历的销售人员。

1、自媒体营销自媒体时代，个人能拥有巨大的用户群体，教育机构可以抓住这个机会，注册成为媒体人，进行自媒体营销推广，将品牌进行曝光，提升知名度。

2、自媒体/短视频推广自媒体和短视频是目前是非常流行的推广方式，教育行业也是比较适合这种方式推广的，因为，课程的内容是可以持续更新的，这样就解决掉了内容原创的问题。

3、销售在面谈时，首先要判断家长出于购买流程的哪个时期，然后通过面谈技巧，引导家长到购买决策。很多顾问爱犯的毛病是在帮助完家长评估替代品后，没有进入到购买决策阶段，最终家长出门在其他机构报的名。

4、教育培训机构的营销推广方法可分为传统营销推广方法和社交营销推广方法。

5、教育培训机构推广技巧一：社交平台推广教育类项目有着特定的人群，比如，是高中生，大学生，白领人群等等，人群属性相对比较精准，这样就把人群进行分类，人群正确分类之后，就可以明确地找到这类人群的喜好，比如社交平台。

作为操纵市场的营销师，要具备灵活的头脑，多接触新鲜事物，大胆联想，善于把不相关的事物进行有意重组、“恶意”嫁接。如果你把做法已经上升为一种习惯，它必然会成为你一种终生受用不尽的思维方式！当然接到一个案子的时候，灵感就会立刻涌现。

、大学本科营销专业（含经济管理专业）毕业后并从事营销工作 1 年以上。4 、连续从事营销工作 8 年以上并经本职业高级正规培训。以上条件具备其中之一即可。

(2)、参加全国统一考试成绩通过的学员将获得由国家教育考试中心和中国市场学会联合颁发的中国市场营销总监/中国市场营销经理资格证书。

市场营销教育专业可从事以下岗位：销售经理，市场专员，销售代表，课程顾问，销售主管，市场总监，区域销售经理，市场主管，销售总监，市场经理，市场部经理，教育咨询师。

经本职业高级营销员正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。感兴趣的话点击此处，免费学习一下想了解更多有关互联网营销师的相关信息，推荐咨询达内教育。