汽车销售培训师怎么样（华为汽车销售顾问怎么样）

汽车销售工作怎么样

1、汽车销售员这份工作是不好干的，其收入和销售额挂钩，每天要面对不同的客户。汽车销售人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。

2、汽车销售人员的就业稳定性也是很不错的，有些企业会长期雇用汽车销售人员，他们可以比较稳定的工作，不必担心失业的问题。另外，有些企业还会定期提供技能培训，以提高汽车销售人员的技术，为汽车销售人员的就业保驾护航。

3、做汽车销售非常不错。但是销售方面压力都比较大。如果你完不成指标，你的工资会比较低，而且会经常挨骂。

4、汽车销售的具体工作包括客户开发、客户跟踪、销售指导、销售谈判、销售交易等基本流程。还可能涉及汽车保险、许可、装饰、汽车交付、索赔结算、年检等的介绍、交易或代理。

从职业发展规划来看，可以往两个方向发展：职业培训师：即专门讲公开课和企业内训课程，不仅仅服务于单一一家企业企业内训师：即一般的企业内部负责构建培训体系，组织内外部培训的岗位。

一方面优秀人才急缺，另一方面供不应求，这也是导致公司培训师身家昂贵的首要缘故，在海外，企业顾问或公司培训师是一个收入颇深的岗位，欢呼声和粉丝也使这一岗位在特别有满足感。

前景很不错，尤其是一些比较热销的品牌，每个月能接到不少的单子，一台几百到上千利润，尤其做得时间久了，做起来更加自信，能力也会相应提高。如果你有驾照，懂一些汽车知识或销售技巧，做这行是很有前途的。

先笔试后面试。每个地区考核的内容不同，主要看考官的出题内容，一般来说主要是先笔试，主要是考个人基本素质。接下来是作品展示，或者是PPt课件制作能力。最后讲课能力，然后聊一些关于是否愿意接受出差的工作等内容。

1、好。汽车讲师这个职业前景很好，因为之后汽车是很普及的。汽车讲师是收入很高的，不光有每月的工资，讲一次课还有补助，很不错。

2、汽车培训师不是青春饭。汽车公司定期会有专门的各项培训，比如车型参数、公司流程等等，讲师就是负责讲这些的。前景很不错啦，培训师是收入很高的，不光有每月的工资，讲一次课还有补助呢。

3、好。发展前景好。携华汽车服务有限公司培训师以培训公司入职员工为主，承担着公司发展的重任，竞争速度快，个人岗位发展前景好。待遇好。

4、很好。因为汽车团购培训讲师的工资是10K—15K，工资待遇是很不错的并且公司会给员工提供补贴，业绩出色也会有提成。所以汽车团购培训讲师很好。

S店内训师相当于主管级别，是销售的内训师还是售后的内训师，是有区别的，销售内训师必须的对车辆的参数，配置熟悉。

所以bmw内训师的意思是宝马公司的内部培训师。

S店的内训师与销售经理是平级甚至大过销售经理，但是现状来看内训师只是与展厅经理平级。很多厂家已经开始逐渐重视内训师，从而加大对内训师的培训和要求，给4S店施压，并在年终考核内训师或销售顾问。

认同：对于4S店大部分是集团制，主要看董事长对于内训师是否重视，认同，而汽车厂商也有权干预或决定内训师在4S店的地位，其实4S店的内训师与销售经理是平级甚至大过销售经理，但是现状来看内训师只是与展厅经理平级。

看你在那个城市做了。五险一金我们河北邯郸这里是有的，月收入在我们当地的汽车行业算是高的，平均每月4000左右。旺季的时候有上万的。

月薪5000到12000元左右。阜阳伟瑞行广汽丰田销售工资还不错，主要是底薪3000加提成，上不封顶，公司给交五险一金，有双休，交通补助，餐补，节假日福利等。

仅从待遇考虑，选择广州丰田！做销售，第一年年薪不下十万，再者广汽丰田的盈利能力在同行数一数二。地域的话，广州正在往南发展，南沙地理位置不错，规划为广州的综合交通枢纽。

利益：首先内训师无法为4S店公司带来直接的经济利益，只是间接的，就是通过对员工的培训增加员工职业技能，进而使其在工作岗位完成销售业绩。其次汽车厂家对于4S店的规范，例如销售流程的考核，达到标准是否给予4S店现金奖励。

在教育培训机构当老师有前景，教培行业是永远的朝阳行业；从职业前景上看，老师的前景一定会随着行业的发展越来越好--但个体之间的分化会非常非常大。

优势是收入的起点非常高，刚进入这个行业基本上就能拿到5000+的薪资，稍微有1-2年工作经验的基本都能月入过万了，关键是上涨空间没有限制。

S店内训师岗位职责负责4S店内部培训的授课工作和技术部工作。切实落实授权公司对4S店的专业技术培训计划。切实掌握4S店内部技术的培训率，并对员工的内部技术培训进行考核及评估跟踪工作。

主要是负责员工的培训，入职培训，公司经营理念的学习，有些内训师也有销售，售后服务、技术等培训，但技术培训有些也另有培训师。有些内训师还兼有其他职务。

第二是“前途”，我们要成长必须要有发展的空间，而且“前途”是“钱途”的基础。如果我们希望成为内部专家，我建议你一定要做内训师。因为分享是最好的学习，做内训师能够加速我们学习的速度。