中国人寿寿险公司销售管理岗怎么样（中国人寿展翼计划销售管理岗）

中国人寿银保销售管理岗怎么样

好。中国人寿营销管理岗薪酬福利较高，工资在7000元以上，工作轻松无压力。中国人寿营销管理岗可额外享受基层员工津贴，每个节假日会发放福利礼品，不仅全额缴纳五险一金，并且能带薪休假。

问题四：中国人寿保险员工管理岗位怎么样？只要进入保险行业，前景均不错的。保险是新兴行业，去年10月国家又出台新《保险法》，看得出国家很重视，否则不会重新更新保险法。

待遇好。根据中国人寿的岗位设置，销售管理岗平均工资为4616元/月（截止2012年），其中50%的工资收入位于区间4000-5000元/月，50%的工资收入位于区间5000-6000元/月。

中国人寿是一家知名的保险公司，具有良好的声誉和客户基础。如果你具备良好的销售技巧和服务意识，相信可以在这份工作中获得一定的成功。

中国人寿的销售管理岗是公司的正式员工，需要具备全日制大专以上学历的人通过考试和面试以后招聘的人员才能担任，属于内勤。

1、好。中国人寿营销管理岗薪酬福利较高，工资在7000元以上，工作轻松无压力。中国人寿营销管理岗可额外享受基层员工津贴，每个节假日会发放福利礼品，不仅全额缴纳五险一金，并且能带薪休假。

2、根据中国人寿保险北京总部岗位招聘信息得知，截止2012年销售管理岗月平均工资为20000元左右，享受五险一金待遇，公司同事之间相处融洽，每月都有团建活动。中国人寿保险股份有限公司是国内最大的寿险公司，总部位于北京。

3、缴纳五险一金，带薪休假等。中国人寿运营管理岗的福利待遇不错，工资在7000元以上，工作轻松无压力，可以额外享受，基层员工今天每个节假日会发放福利礼品，全额缴纳五险一金，带薪休假。

4、岗位好中国人寿银保销售管理岗的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均9200元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为400元，还有旅游卡。

5、能熟练操作word、office办公软件，文字输入60字／分钟以上。具备较好的组织协调能力与沟通能力；具有较好的口头表达能力；具有较强的营销策划能力与研究分析能力；具有市场敏锐性，严谨细致。

岗位好中国人寿银保销售管理岗的工作环境好：有独立的办公室，有空调等基本设施，同事之间融洽，领导和睦。福利待遇好：员工工资月平均9200元，每个节假日都有单独的礼品，每月的饭补为400元，还有旅游卡。

保险公司基础管理岗的工作事情很复杂，既要完成自己的业绩任务，又要管理自己的团队，业绩量没有达标的话管理岗的人员先被问责，几乎天天都是加班的，根本没有多余的休息时间。

中意人寿保险销售管理岗很好，但是中意人寿保险难做，特别是寿险，特别是不出名保险公司的寿险。客户认可度不高，营销难度。加班与否取决于个人。

保险公司未决管理岗挺好的。保险公司分类内部员工也越来越细化，而不是像以前那样简单地分为内，外职位两种。上一页内勤岗位，如单后，因为有现场的业务，同时也承担一定的保费任务。

营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

1、挺好的，福利待遇不错。福利高，了解了保险类型的多。然后也可以给自己买一些保险作为投资，为家人提供一些服务。

2、其实坦白说，这一行业可以说前途无限，也可以说浪费青春…因为此行业流失率很高，很多人都捱不住首1-2年就已经离开了，因为找不到客源，没有固定的收入，於是逼著离开。

3、不好做，没有那么容易，很多人对保险还是有一点的排斥心理。保险公司更多的是洗脑，各种洗脑课程，没有底薪。

4、也就是说，保险公司虽然被接管了，但公司整体的经营是不会中断的，保险公司依然有义务为我们提供保障服务。最后，学姐也要提醒大家，买保险还是要从自身需求出发，选择高性价比的产品。

5、这个问题需要具体问题具体分析，每一个岗位都是有利有弊，如果是内勤，也就是坐办公室的，有编制，和中国人寿签订的正式合同，但是工资较为固定；如果是外勤，就是销售岗位，压力大，不过有提成，薪资相对更高。

1、中国人寿的销售管理岗是公司的正式员工，需要具备全日制大专以上学历的人通过考试和面试以后招聘的人员才能担任，属于内勤。

2、如果是内勤，也就是做办公室的，那就算是有编制，是和中国人寿签订的正式合同，那么待遇还是不错的。如果是外勤，就是销售保险的，销售岗位肯定需要有一颗强大的内心，不过有提成。

3、首先，中国人寿内部的销售人员，也就是保险业务员，本身属于外勤。保险公司有一大堆的“官儿”，主任啊，高级主任啊，经理啊，这些都管着一批或多或少的业务员，都可以算销售管理。

4、我马上也考人寿销售管理岗，了解过校园招聘招的都是人寿各省公司正式编制，分到其他市级公司的话具体待遇会按地区级别划分（金融单位都是这样），内勤外勤笼统点前者以管理为主，参与公司建设，工资+绩效。

根据职朋职业圈网显示，中国人寿工资待遇，中国人寿平均工资为5632元/月，其中29%的工资收入位于区间3000-4000元/月，20%的工资收入位于区间4000-5000元/月。据分析数据统计，中国人寿年终奖平均10647元，有五险一金。

元每月。根据职朋职业圈网可知，中国人寿保险平均工资为5609元每月，年终奖平均11631元，有社会保险，有住房公积金，周六周天休息，节假日放假。

工作压力小。中国人寿保险前台工作主要是回答客户的咨询，收集客户的基本信息，不需要出差，实行的是八小时工作制，上班有休息时间，工作压力相对较小。

可靠。查询资料可知，中国人寿保险公司是正规的保险公司，业务繁忙，资金雄厚，在中国人寿保险上班很靠谱，工资及各种福利较高。中国人寿企业是世界500强之一，无论是工资或者是工资待遇都是比较完善的，也是比较靠谱的一个企业。